В Трудовом кодексе уточнят понятие фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда.
В Госдуму внесён законопроект о поправках в ст.121 ТК РФ.
Напомним, что в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время
Проектом предложено дополнить статью 121, в соответствии с которой исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, новой частью следующего содержания:
«Под фактически отработанным временем в соответствующих условиях
в целях исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в настоящей статье понимается время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда.».
В случае принятия законопроекта в стаж работы во вредных и (или) опасных условиях труда будет включаться не просто время нахождения работника на рабочем месте, а время, в течение которого работник непосредственно исполнял свою трудовую функцию.
Ознакомиться с проектом закона можно в системе обеспечения законотворческой деятельности на сайте ГосДумы https://sozd.duma.gov.ru/bill/449426-8
3 октября 2023 года проект направлен в комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.